So gewinnt die DB Fachkräfte in Engpassberufen
Mit Hilfe staatlicher Förderprogramme qualifiziert DB Training immer mehr Quereinsteigende für besonders gefragte Tätigkeiten bei der Bahn.
Beiträge zum Thema Personalstrategie
Technik, Personal, Flächen – so stark wachsen die Ausbildungswerkstätten
Die Deutsche Bahn bildet mehr als 6.000 Auszubildende in gewerblich-technischen Berufen aus und erweitert dafür ihre Kapazitäten.
Mentoringprogramm für weibliche Führungstalente
Das Mentoringprogramm des DB-Frauennetzwerks trägt dazu bei, das Konzernziel „30 Prozent Frauen auf allen Führungsebenen bis 2024“ zu erreichen.
Hochleistungsrecruiting in Zeiten des Fachkräftemangels
Um auf einem historisch engen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein, muss sich die Personalgewinnung stetig weiterentwickeln.
WiM Summit 2023 – We do mobility!
Das Netzwerk Women in Mobility bietet mit dem Veranstaltungsformat eine Plattform, um Expertinnen der Mobilitätsbranche über Qualifizierungs- und Jobmöglichkeiten zu informieren.
DB Fernverkehr als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet
Die DB Fernverkehr AG hat gemeinsam mit der Transformationsberatung and dos Santos den renommierten BOLD Award für einen innovativen Ansatz zur Neugestaltung der Arbeitsplätze von Triebfahrzeugführern gewonnen.
Bahnbranche auf Wachstumskurs: Mitarbeiter händeringend gesucht
In allen Bereichen, vor allem aber bei technischen Berufen, läuft die Personalsuche der Bahnunternehmen auf Hochtouren, wie eine exklusive Stellenmarkt-Auswertung von Index Research für Deine Bahn zeigt.
Eine starke Personalentwicklung für eine starke Schiene
Angebote für lebenslanges und bedarfsgerechtes Lernen sind ein wirkungsvoller Motivationsfaktor und binden Mitarbeitende langfristig an ihr Unternehmen.
VDV rückt überragende Bedeutung des Themas Personal in den Fokus
Die Gewinnung von Fachkräften bestimmte die Agenda sowohl auf der Bildungskonferenz als auch der Jahrestagung des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen.
Derzeitiger Personalmangel nur die Spitze des Eisbergs
Auf der ersten Fachkräftekonferenz des VDV wurde deutlich, dass der Bedarf an Mitarbeitenden die Branche in den kommenden Jahren noch intensiver als bisher beschäftigen wird.
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