Eine starke Personalentwicklung für eine starke Schiene
Angebote für lebenslanges und bedarfsgerechtes Lernen sind ein wirkungsvoller Motivationsfaktor und binden Mitarbeitende langfristig an ihr Unternehmen.
Beiträge zum Thema Personalplanung & Personalsteuerung
VDV rückt überragende Bedeutung des Themas Personal in den Fokus
Die Gewinnung von Fachkräften bestimmte die Agenda sowohl auf der Bildungskonferenz als auch der Jahrestagung des Verbands Deutscher Verkehrsunternehmen.
Derzeitiger Personalmangel nur die Spitze des Eisbergs
Auf der ersten Fachkräftekonferenz des VDV wurde deutlich, dass der Bedarf an Mitarbeitenden die Branche in den kommenden Jahren noch intensiver als bisher beschäftigen wird.
Fachkräftemangel im ÖPNV: Die unterschätzte Herausforderung
Die Frage, wie Fachkräfte gehalten und neu gewonnen werden können, wird für die Branche und die Mobilitätswende die größte von allen werden.
Die europäische Initiative für vertrauenswürdige KI
Auf EU-Ebene wird eine Strategie zum Einsatz Künstlicher Intelligenz formuliert, die sich auch auf die Digitalisierung im Bahnsektor auswirken wird. Eine Analyse.
„Die Nachfrage nach Fachkräften hat sich als sehr robust erwiesen“
Das Unternehmen index liefert die Datenbasis für das Karriereportal SchienenJobs. Der CEO bilanziert im Interview die Entwicklung des Stellenmarktes in den ersten drei Quartalen dieses Jahres.
Die Zukunft der Beschäftigten im deutschen ÖPNV
Die Karlsruher Denkfabrik M-Five hat verschiedene Szenarien für die Entwicklung des Arbeitsmarktes im öffentlichen Personenverkehr aufgestellt.
Wie das „Büro der Zukunft“ die Arbeitskultur beeinflusst
Das „Büro der Zukunft“ wird ein Arrangement verschiedener Arbeitsplätze an unterschiedlichen Orten sein.
Qualifizierungsprojekt „Bahnhofskümmerer“
Bereits zum zweiten Mal startete DB Training im September 2020 ein Projekt, das Langzeitarbeitslose auf einen beruflichen Wiedereinstieg vorbereitet.
Rekordeinstellungen bei der Deutschen Bahn – Schienensektor bleibt Jobmotor
Die Deutsche Bahn hat ein positives Fazit ihrer Personaloffensive gezogen. Bereits Anfang Dezember erreichte der Konzern die selbstgesetzte Zielmarke für 2020.
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