System PRiME

Vom Denken in Dokumenten zum Denken in Informationen

Mit PRiME haben die Projektpartner DB Training und RWTH Aachen ein individuelles Informations- und Weiterbildungsangebot für mobile Mitarbeiter im operativen Einsatz ins Leben gerufen.

High-Level-Konferenz

MINTeinander im digitalen Wandel – Mobilität braucht Frauen

Das Projekt „MINTeinander im digitalen Wandel – Mobilität braucht Frauen“ hat sich zum Ziel gesetzt, die Attraktivität der Mobilitätsbranche für Frauen sichtbarer zu machen.

In Kürze

Lokführermangel: Zukunftsbündnis Schiene will Bahnberufe attraktiver machen

Das „Zukunftsbündnis Schiene“ soll den Personalmangel im System Bahn stärker in den Vordergrund seiner Arbeit rücken, fordern die BAG-SPVN und mofair.

Digitalisierung bei der DB

Im Spannungsfeld zwischen Technologie und Faktor Mensch

Die IT-Strategie der Deutschen Bahn zielt darauf ab, neue Technologien für die Kunden nutzbar zu machen und so die Zukunft des Reisens maßgeblich zu gestalten.

Immersive Technologien

Die Weiche im Klassenzimmer: Virtual Reality bei der DB

Immersive Technologien verbessern die Aus- und Weiterbildung betrieblicher und technischer Personale und unterstützen die Mitarbeiter in der Praxis.

Berufsausbildung

Weiterentwicklung der interaktiven Fahrsimulatoren beim VDEF

Die zweite Generation der interaktiven Fahrsimulatoren vergrößert die Optionen für die Gestaltung von Übungsfahrten und ermöglicht eine stärkere Interaktion zwischen Trainern und Auszubildenden.

Data Science @ DB Cargo

Data Science-Teams aufbauen und führen

Der Erfolg von Data Science-Teams hängt von verschiedenen organisationalen Faktoren ab: Zehn Lektionen aus der Praxis bei DB Cargo.

Berufsbegleitendes Studium

Der Masterstudiengang Bahnverkehr, Mobilität und Logistik der TU Darmstadt

Der neue berufsbegleitende Studiengang verknüpft Angebote der Bereiche Betrieb, Fahrweg und Fahrzeugemit der Nachfrage in Mobilität und Logistik.

EBL-Kongress von DB Training

Innovation, Agilität und Sicherheit im Bahnbetrieb

Auf dem 15. Kongress für EBL und Sicherheitsmanager von DB Training ging es um die Auswirkungen der Digitalisierung auf Ausbildung und Arbeit im operativen Bereich.

Erfahrungsbericht