Hochleistungsteam für das Hochleistungsnetz

Personalentwicklung und Qualifizierung bei der DB InfraGO AG

Der Infrastrukturausbau erfordert einen Zuwachs an gut ausgebildeten Fachkräften. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steht dabei im Vordergrund.

Meine Sicht auf die Dinge

Über Aktion, Reaktion und die Hochleistungskultur

In einer neuen Kolumne möchte Leadership Coach & Mentor Sven Hantel seine ganz eigene Sicht auf konkrete Themen rund um Menschen in Beruf und Führungsverantwortung teilen.

Besser bauen

BIM-Befähigung im DB-Konzern

Mit einer ganzheitlichen Beratung und Qualifizierung der Mitarbeitenden möchte DB Training den Einsatz von Methoden des digitalen Planens und Bauens voranbringen.

30 Jahre Bahnreform

48 Jahre bei der Bahn: Eine Zeitreise aus persönlicher Sicht

Im Rahmen der Artikelreihe zum 30-jährigen Jubiläum der Bahnreform schildert ein Eisenbahner seinen Werdegang und den Übergang von der Behördenbahn zur DB AG.

In Kürze

Förderverein der RWTH Aachen zeichnet Absolventen aus

Ende Januar hat der Förderverein des Eisenbahnwesens an der RWTH Aachen e.V. (EWAC) den #ewacförderpreis 2023 für herausragende Abschlussarbeiten im Schienenbahnwesen verliehen.

Der DB Campus

Der Ort für ein starkes Team DB

Der DB Campus ist ein Ort, an dem die Mitarbeitenden der Deutschen Bahn das komplexe System Bahn verständlich erleben können.

2. VDV-Fachkräftekonferenz

Neue Erkenntnisse und Ansätze gegen den Fachkräftemangel

Auf der zweiten Fachkräftekonferenz des VDV wurde deutlich, dass die Verkehrsunternehmen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen müssen.

Kommunales Mobilitätsmanagement

Der Schlüssel für die kommunale Mobilitätswende

Mobilitätsmanagement ist ein zukunftsweisender Ansatz zur Unterstützung von Transformationsprozessen in der Verkehrs- und Stadtplanung.

Personal und Finanzierung im SPNV

Die Branche streckt sich, aber es reicht (noch) nicht

Auf der Fachtagung des Bundesverbands Schienennahverkehr zeigten sich Aufgabenträger und Verkehrsunternehmen entschlossen, die Herausforderungen bei Personal und Finanzen zu stemmen, ohne Abstriche bei ihren Zielen zu machen.

Zugang zu Weiterbildung und Wissen