So digital lernt der DB-Konzern
Die Vielfalt an Projekten und Methoden zeigt, dass digitale Angebote ihren festen Platz in der Lernkultur der Deutschen Bahn gefunden haben.
Beiträge zum Thema Fort- und Weiterbildung
Triale Weiterbildung – durchlässig und digital
Ein Kernziel des InnoVET-Projekts „UpTrain“ ist die Entwicklung von zwei neuen gewerblich-technischen Fortbildungen für die Bahnbranche.
Die Transformation vom Kunden zum Bildungsanbieter
DB InfraGO bietet Qualifizierung aus einer Hand, um die Verfügbarkeit des betrieblichen Personals in der Zugverkehrssteuerung sicherzustellen.
Der Mensch im Mittelpunkt: Attraktivität der Schiene im europäischen Kontext
In der EU-Schienenpolitik ging es lange Zeit vor allem um Technik und Regulierung. Es wird Zeit, die Beschäftigten in den Mittelpunkt zu stellen.
Personalentwicklung und Qualifizierung bei der DB InfraGO AG
Der Infrastrukturausbau erfordert einen Zuwachs an gut ausgebildeten Fachkräften. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steht dabei im Vordergrund.
Der Ort für ein starkes Team DB
Der DB Campus ist ein Ort, an dem die Mitarbeitenden der Deutschen Bahn das komplexe System Bahn verständlich erleben können.
Neue Erkenntnisse und Ansätze gegen den Fachkräftemangel
Auf der zweiten Fachkräftekonferenz des VDV wurde deutlich, dass die Verkehrsunternehmen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellen müssen.
Der Schlüssel für die kommunale Mobilitätswende
Mobilitätsmanagement ist ein zukunftsweisender Ansatz zur Unterstützung von Transformationsprozessen in der Verkehrs- und Stadtplanung.
Neu für die Branche: Das Mobilitätsnetzwerk Bildung
Mit MoNet entsteht eine digitale Plattform, die Verkehrsunternehmen bei den Herausforderungen der Personalentwicklung unterstützt.
Viele Ansätze gegen den Arbeitskräftemangel
Es muss sich einiges bewegen, um den Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt im ÖPNV zu begegnen.
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