Grundlagen „ETCS im Bahnbetrieb“ (Teil 2)
Dieser Folgebeitrag behandelt die strecken- und fahrzeugseitige Ausrüstung, die für das Fahren unter dem europäischen Zugbeeinflussungssystem erforderlich ist.
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Betriebliche Krankenversicherung
Gesundheit im Fokus: Mit neuen Anreizen punkten
Mit einer betrieblichen Krankenversicherung können Verkehrsunternehmen Mitarbeitende an sich binden und neue gewinnen.
So digital lernt der DB-Konzern
Die Vielfalt an Projekten und Methoden zeigt, dass digitale Angebote ihren festen Platz in der Lernkultur der Deutschen Bahn gefunden haben.
Triale Weiterbildung – durchlässig und digital
Ein Kernziel des InnoVET-Projekts „UpTrain“ ist die Entwicklung von zwei neuen gewerblich-technischen Fortbildungen für die Bahnbranche.
Die lernende Organisation als Antwort auf den Fachkräftemangel
Bei Personalabgängen geht oft Wissen verloren. Mittels Geschäftsprozessmanagement will das Nahverkehrsunternehmen VGF gegensteuern.
Die Transformation vom Kunden zum Bildungsanbieter
DB InfraGO bietet Qualifizierung aus einer Hand, um die Verfügbarkeit des betrieblichen Personals in der Zugverkehrssteuerung sicherzustellen.
Der Mensch im Mittelpunkt: Attraktivität der Schiene im europäischen Kontext
In der EU-Schienenpolitik ging es lange Zeit vor allem um Technik und Regulierung. Es wird Zeit, die Beschäftigten in den Mittelpunkt zu stellen.
Personalentwicklung und Qualifizierung bei der DB InfraGO AG
Der Infrastrukturausbau erfordert einen Zuwachs an gut ausgebildeten Fachkräften. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steht dabei im Vordergrund.
Editorial Juli 2024
Keine Verkehrswende ohne zufriedene, motivierte und gut ausgebildete Mitarbeitende: Diese Einsicht hat sich in Branche und Politik durchgesetzt.
Die „Trophy Tour“ auf klimafreundlicher Deutschland-Reise
Bei der DB laufen die Vorbereitung zur Fußball-EM auf vollen Touren. Der Pokal war bis Mitte Mai zu Gast in drei Bahnhöfen.
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