In diesem Artikel geht es uns um die Art und Weise, wie wir Change-Prozesse bei der Deutschen Bahn umsetzen. Als eigene Berufsgruppe begleiten Changer*innen Teams und Führungskräfte dabei, Wandel zu initiieren und zu treiben. Als Beratende und Gestaltende geben sie Impulse und bieten Unterstützung in der Veränderung. Verpflichtet sind sie einem gelungenen Wandel. Aber was genau ist Changebegleitung und warum gelingt Wandel mit einer Changebegleitung besser als ohne?
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