Führung im Tandem? Das geht nicht. Diesen und ähnliche Sätze hört man immer wieder. Doch bei der Deutschen Bahn hat man erkannt, dass ein sich ständig wandelnder Arbeitsmarkt und der Fachkräftemangel ein Denken in alle Richtungen erfordert. Deshalb bietet sie im leitenden Bereich ein JobSharing-Modell an.

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