Führungskräfteentwicklung individuell und bedarfsbezogen zu gestalten, ist nicht nur eine Ressourcenfrage, sondern angesichts der Vielfalt von Führungssituationen und -charakteren ein hehres Ziel. Nur im Miteinander aller Beteiligten kann ein gemeinsames Produkt entstehen, das fordert und fördert, das einlädt und verpflichtet, das Maßgaben des Unternehmens genauso wie persönliche Erfordernisse berücksichtigt. Geschildert wird die Veränderung des Führungskräfte-Entwicklungsprogramms bei der KKH. Eine Lernreise für alle Mitwirkenden.

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