Viele Verkehrsunternehmen setzen bereits auf Zeitwertkonten und eine betriebliche Altersvorsorge, um Mitarbeitende an ihr Unternehmen zu binden und neue zu gewinnen. Laut Umfragen gibt es jedoch ein Angebot, das bei Arbeitnehmenden noch gefragter ist: die betriebliche Krankenversicherung (bKV).

In einer Branche mit massivem Personalmangel kämpfen Arbeitgeber darum, Menschen auf sich aufmerksam zu machen und Personal zu halten. Angebote wie Zeitwertkonten oder betriebliche Altersvorsorge sind dabei mittlerweile fester Bestandteil in der Verkehrsbranche und teilweise sogar tarifvertraglich festgeschrieben.

Relativ neu in Deutschland ist hingegen die betriebliche Krankenversicherung. Besonders von jungen Arbeitnehmenden wird dieser Benefit sehr geschätzt und nachgefragt. Das Forum für Verkehr und Logistik bietet deswegen Branchenlösungen für Verkehrsunternehmen an.

Unmittelbarer Nutzen für Beschäftigte

Der Unterschied zum Zeitwertkonto und der Altersvorsorge ist für Mitarbeitende vor allem, dass man die Vorteile der betrieblichen Krankenversicherung unmittelbar spürt und nicht bis zur Rente auf den Nutzen warten muss. Bei der bKV bleiben die Beschäftigten gesetzlich versichert, erhalten aber privatärztliche Zusatzleistungen durch ihren Arbeitgeber.

So gelangen sie leichter an Termine bei Fachärztinnen und Fachärzten, erhalten eine bessere Betreuung bei Aufenthalten im Krankenhaus und eine Vielzahl weiterer Leistungen. Vor allem die Zahnzusatz- sowie Brillenversicherung sind gefragt. Es gibt viele verschiedene und umfangreiche Varianten, die der Arbeitgeber seinen Beschäftigten anbieten kann.

Die Vorteile für das Unternehmen liegen auf der Hand: Neben Attraktivität am umkämpften Arbeitsmarkt bringt es den Arbeitnehmenden eine neue Form der Wertschätzung entgegen. Gleichzeitig sorgt die bKV für verkürzte krankheitsbedingte Ausfallzeiten durch den Zugang zu besseren Behandlungsmöglichkeiten.

Das Forum für Verkehr und Logistik unterstützt Verkehrsunternehmen bei der Einführung und Umsetzung der betrieblichen Krankenversicherung.