Schon lange ist bekannt, dass gesunde Mitarbeiter*innen eine tragende Säule für den Erfolg eines Unternehmens sind. Lag in den 2000er Jahren der Fokus im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auf der Reduzierung von körperlichen Belastungen, hat sich im letzte Jahrzehnt der Schwerpunkt immer mehr hin zu einer Mischung aus der Förderung von physischer und psychischer Gesundheit entwickelt. Doch wie verändert sich das Ganze in der aktuellen Pandemie-Situation? Was können Führungskräfte tun, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern?